Se acercan las elecciones sindicales ... probablemente para esta ocasión algunos se tomarán la molestia de saber quiénes son los Técnicos Auxiliares EDUCATIVOS de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales (SRBS e IMMF), y de la Consejería de Justicia (ARRMI), y al respecto, deberíamos hacernos algunas preguntas:
¿Porqué como autómatas (y sin ningún espíritu crítico) cada cuatro años debemos votar a organizaciones sindicales en las mesas de negociación que no DEFIENDEN por igual a todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid?
¿Cómo justificar la discriminación entre trabajadores por el simple hecho de pertenecer a una u otra Consejería? y por qué defender y priorizar sistemáticamente a unas categorías profesionales frente a otras? Es la hora de los hechos y no de las buenas palabras.
Establecer y mantener trabajadores de segunda por intereses sindicales sin atender las injusticias laborales, es ésa la filosofía del convenio único para algunos sindicatos? La de no reparar las injusticias, los errores cometidos, y tratar de olvidarlos como si tal cosa, mientras sistemáticamente se reparten las mejoras laborales a ciertas categorías, y en los mismos sectores - federaciones?
¿Porqué como autómatas (y sin ningún espíritu crítico) cada cuatro años debemos votar a organizaciones sindicales en las mesas de negociación que no DEFIENDEN por igual a todos los trabajadores de la Comunidad de Madrid?
¿Cómo justificar la discriminación entre trabajadores por el simple hecho de pertenecer a una u otra Consejería? y por qué defender y priorizar sistemáticamente a unas categorías profesionales frente a otras? Es la hora de los hechos y no de las buenas palabras.
Establecer y mantener trabajadores de segunda por intereses sindicales sin atender las injusticias laborales, es ésa la filosofía del convenio único para algunos sindicatos? La de no reparar las injusticias, los errores cometidos, y tratar de olvidarlos como si tal cosa, mientras sistemáticamente se reparten las mejoras laborales a ciertas categorías, y en los mismos sectores - federaciones?
Preparémonos para escuchar en las asambleas sindicales el mantra de ... la culpa de todo es de la Administración Autonómica que es perversa (que sí, que lo es, en muchas ocasiones, y más en este año en el que estamos, pero con eso no basta como excusa si por parte de los sindicatos no se marca como línea roja en las negociaciones la reparación y el daño de las categorías que sufrimos una discriminación laboral tan flagrante, y que ha sido consentida por ellos)...
Lo peor de toda esta parafernalia es que finalmente aquell@s que negociaron en su momento nuestra pésima situación laboral y que próximamente lo volverán a hacer, (porque curiosamente repiten en las negociaciones en infinidad de ocasiones los mismos, y pertenecientes a las mismas categorías profesionales, es curioso, pero habitualmente han sacado alguna mejora dichos colectivos, o afines a los compañeros más allegados a los negociadores ... hagamos la prueba del algodón, y quizás no nos sorprendamos al ver a qué categorías profesionales pertenecen y sus condiciones laborales) NO serán los que estén físicamente solicitando el voto en cada uno de los centros, ni si siquiera creemos que conozcan a muchos de los delegados que van a dar la cara … pero sí serán los que de nuevo decidirán nuestro futuro en la próxima negociación dónde es más que probable que se olviden de la defensa de los derechos de los trabajadores y la supresión de situaciones discriminatorias entre los mismos. Porque desgraciadamente, ya sabemos cómo funciona todo por experiencias previas:
cuando está todo más que atado entre la administración y sindicatos y ya en realidad no hay margen de cambio alguno, realizan el teatro de "ruegos y preguntas" durante un par de meses, para pasar a la reprobación ante los delegados en asamblea para dotar el acuerdo de legitimidad ... ¿ Por qué no se hace eso antes de que esté todo atado, por qué no se hacen asambleas, se recogen propuestas previamente, y se defiende en primer lugar a aquellos que han sido más perjudicados en anteriores negociaciones? Eso es justicia, no siempre que ganen los mismos, y pierdan los mismos ...
Desde las transferencias de educación han permitido que existan dos categorías con diferente cualificación profesional realizando las mismas funciones dentro del mismo convenio (el TAE realiza muchas más funciones educativas y asume mayores responsabilidades en el día a día que los Téc. Esp. III E, siendo su equiparación más adecuada a Técnicos Especialistas II "E").
Mientras esto sucedía, al resto de categorías pertenecientes al área "E" véase Ténicos Esp. II (Ahora I) y Educadores (complemento (95%) del nivel 7 que tendrán además la reclasificación de la categoría a Diplomado Universitario en el convenio que se firmará para 2008) sí que han experimentado mejoras laborales, lo que ha generado una brecha laboral entre profesionales "E" de los centros de Justicia y de Servicios Sociales absolutamente injustificada...
¿Cómo es posible que apoyen los sindicatos sistemáticamente esta situación entre grupos profesionales dentro del mismo área? Nos lleva a preguntarnos, ¿Conocen los representantes sindicales las diferentes categorías profesionales que ellos firman con la Administración?es que es dificil de creer ... y preferimos pensar por nuestra propia dignidad, que es que no nos conocen, porque sería demasiado doloroso creer que les dá igual, y que conscientemente lo firman.
JUSTICIA LABORAL CON LOS TÉCNICOS AUXILIARES EDUCATIVOS RECLASIFICACIÓN A TÉCNICOS ESPECIALISTAS II "E" YA!!!!!
JUSTICIA LABORAL CON LOS TÉCNICOS AUXILIARES EDUCATIVOS RECLASIFICACIÓN A TÉCNICOS ESPECIALISTAS II "E" YA!!!!!
