Durante estos últimos meses hemos intercambiado impresiones sobre nuestra situación laboral a través de este Blog. Sin embargo, paralelamente a este medio también se ha ido consolidando un Grupo de Trabajo formado por profesionales de la categoría con el objetivo de analizar nuestras condiciones laborales en el seno del área "E", y de este modo, poder denunciar nuestra situación laboral ante la Administración y los sindicatos más representativos (con argumentos sólidos y contrastados que justifiquen nuestra reivindicación). Por lo tanto, ante esta nueva situación, os informamos que desde Marzo de 2007 no se actualizará el presente Blog, pues a partir de ahora se utilizarán básicamente los medios de comunicación internos puestos en marcha por los Técnicos Auxiliares "E" en 2006.
Un cariñoso saludo,
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NO A LA DISCRIMINACIÓN DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID A LAS PERSONAS CON NECESIDADES DE APOYO E INCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE SUS TRABAJADORES (La falta de apoyo de los sindicatos firmantes a la hora de la verdad en las mesas de negociación, no ha ayudado a erradicarla, y ya van, 7 años)
¿SABEN LOS CIUDADANOS (Sin duda, las familias de las personas con las que trabajamos tampoco lo saben, ni el tercer sector relacionado con la discapacidad ...) QUE EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DISCRIMINA A LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, A L@S MENORES EN CENTROS DE ACOGIDA, Y A AQUELL@S QUE SE ENCUENTRAN EN CENTROS DE REINSERCIÓN Y REEDUCACIÓN, A TRAVÉS DE SUS PROFESIONALES?
¿SABEN QUE SI EL MISMO APOYO SE PRESTA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN SE REQUIERE DE UNA PERSONA CON UNA CUALIFICACIÓN SUPERIOR PARA REALIZAR LAS MISMAS FUNCIONES QUE SI EL SERVICIO DE INTERVENCIÓN Y APOYO SE DESARROLLA EN LA CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES O EN LA DE JUSTICIA?
LO MÁS INDIGNANTE ES QUE EL PROFESIONAL DE LOS CENTROS DE REFORMA, CENTROS OCUPACIONALES, C.A.M.P. ASUME MUCHÍSIMAS MÁS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE EN LA CONSEJERÌA DE EDUCACIÓN.
¿SABEN QUÉ HACEN LOS RESPONSABLES DE LA COMUNIDAD CUANDO LES SEÑALAMOS ESTO ? NADA, OBVIARLO, Y CON ELLO, APOYAR LA DESIGUALDAD DE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, DE LOS MENORES PROTEGIDOS, Y/O EN PROCESOS DE REEDUCACIÓN, SERÁ PORQUE SE ENTIENDE QUE SON CIUDADANOS DE SEGUNDA?
POR OTRO LADO, NO ES APROPIADO DESDE UN PUNTO DE VISTA LABORAL, MANTENER A UN PROFESIONAL EN UNA CATEGORÍA PROFESIONAL MENOR PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES DE UNA CATEGORÍA SUPERIOR, CONSCIENTEMENTE. Y ESO LO SABEN ELLOS, PERFECTAMENTE.
ES DESCORAZONADOR QUE EN PLENO 2007 SE CONSIDERE QUE LA INTEGRACIÓN E INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA PROFESIONAL, NO REQUIERA GARANTIZAR LOS MISMOS DERECHOS QUE PARA EL RESTO DE RESTO DE CIUDADANOS.
Un cariñoso saludo,
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NO A LA DISCRIMINACIÓN DEL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID A LAS PERSONAS CON NECESIDADES DE APOYO E INCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DE SUS TRABAJADORES (La falta de apoyo de los sindicatos firmantes a la hora de la verdad en las mesas de negociación, no ha ayudado a erradicarla, y ya van, 7 años)
¿SABEN LOS CIUDADANOS (Sin duda, las familias de las personas con las que trabajamos tampoco lo saben, ni el tercer sector relacionado con la discapacidad ...) QUE EL GOBIERNO DE LA COMUNIDAD DE MADRID DISCRIMINA A LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, A L@S MENORES EN CENTROS DE ACOGIDA, Y A AQUELL@S QUE SE ENCUENTRAN EN CENTROS DE REINSERCIÓN Y REEDUCACIÓN, A TRAVÉS DE SUS PROFESIONALES?
¿SABEN QUE SI EL MISMO APOYO SE PRESTA EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN SE REQUIERE DE UNA PERSONA CON UNA CUALIFICACIÓN SUPERIOR PARA REALIZAR LAS MISMAS FUNCIONES QUE SI EL SERVICIO DE INTERVENCIÓN Y APOYO SE DESARROLLA EN LA CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES O EN LA DE JUSTICIA?
LO MÁS INDIGNANTE ES QUE EL PROFESIONAL DE LOS CENTROS DE REFORMA, CENTROS OCUPACIONALES, C.A.M.P. ASUME MUCHÍSIMAS MÁS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES QUE EN LA CONSEJERÌA DE EDUCACIÓN.
¿SABEN QUÉ HACEN LOS RESPONSABLES DE LA COMUNIDAD CUANDO LES SEÑALAMOS ESTO ? NADA, OBVIARLO, Y CON ELLO, APOYAR LA DESIGUALDAD DE LAS PERSONAS CON DIVERSIDAD FUNCIONAL, DE LOS MENORES PROTEGIDOS, Y/O EN PROCESOS DE REEDUCACIÓN, SERÁ PORQUE SE ENTIENDE QUE SON CIUDADANOS DE SEGUNDA?
POR OTRO LADO, NO ES APROPIADO DESDE UN PUNTO DE VISTA LABORAL, MANTENER A UN PROFESIONAL EN UNA CATEGORÍA PROFESIONAL MENOR PARA DESEMPEÑAR FUNCIONES DE UNA CATEGORÍA SUPERIOR, CONSCIENTEMENTE. Y ESO LO SABEN ELLOS, PERFECTAMENTE.
ES DESCORAZONADOR QUE EN PLENO 2007 SE CONSIDERE QUE LA INTEGRACIÓN E INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA PROFESIONAL, NO REQUIERA GARANTIZAR LOS MISMOS DERECHOS QUE PARA EL RESTO DE RESTO DE CIUDADANOS.
